Как правильно расстаться с конфликтным работником? Кейс из нашей практики в журнале «Генеральный директор»

Когда работодателю и работнику становится не по пути, идеально решить проблему мирно. Обсудить ситуацию, расторгнуть отношения по соглашению сторон или, если работник сам захочет уйти, по собственному желанию. Но так получается не всегда. И уволить человека «по статье» не так просто. Своим опытом расставания с конфликтным работником поделились руководитель отдела кадрового администрирования Татьяна Тихонова и HR-директор компании Alta Via Дарья Голышева. Читайте в мартовском номере журнала "Генеральный директор"

Яндекс.Метрика