Позволяют ли действующие нормы трудового законодательства сократить штатную ставку до 0,1? Комментарий специалиста компании для «Коммерческого директора»

По соглашению сторон работнику может быть установлено неполное рабочее время. В некоторых случаях работодателя даже обязан это сделать. Штатная ставка может быть уменьшена в случае работы по совместительству (такая работа не может превышать 4 часов в день, следовательно, максимально возможная ставка – 0,5). Как установить неполное рабочее время? Может ли работодатель инициировать установление режима неполного рабочего времени и в каких ситуациях? Ответы на эти и другие вопросы в материале младшего юрисконсульта компании Alta Via Светланы Васильевой в журнале «Коммерческий директор»