С какими проблемами столкнется работодатель из-за перехода на электронные трудовые книжки? Мнение специалиста компании в январском номере журнала «Юрисконсульт в строительстве»

Согласно новым правилам работодатели должны передавать данные работниках напрямую в информационную систему ПФР (следовательно, иметь к ней доступ). Как быть с работающими по совместительству – дублировать информацию о нескольких занятостях? Кто должен перенести существующие данные о работниках из печатных трудовых книжек в электронные и все ли сведения должны экспортироваться (поощрения, повышения и т.д.)? Подробный анализ нормативно-правового акта о переходе на электронные трудовые книжки провел руководитель отдела кадрового администрирования компании Alta Via Татьяна Галаган для журнала «Юрисконсульт в строительстве».

Яндекс.Метрика