— Трудовое право

Юридические услуги по кадровому аудиту.
Консультация по вопросам применения норм трудового права.
Представление интересов клиента в административных и судебных органах.
Разработка локальных нормативных актов (включая системы мотивации персонала).
Сопровождение процедуры увольнения при ликвидации филиалов и обособлении подразделений, сопровождение процедуры сокращения штата.

«Работа – лучший способ наслаждаться жизнью»
Иммануил Кант

Успех любого проекта в первую очередь зависит от тех, кто занимается его реализацией. Эффективно организованная структура персонала, правовые механизмы, регулирующие взаимодействие компании и ее сотрудников, обеспечивают надежность бизнеса.

Специалисты Alta Via консультируют по вопросам применения различных норм трудового права, по вопросам реструктуризации персонала, правовым особенностям разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, по вопросам защиты информации и обработки персональных данных.

Компания Alta Via оказывает юридические услуги по кадровому аудиту, разработке локальных нормативных актов (включая системы мотивации персонала), сопровождению интересов клиента во взаимодействии с госорганами (включая инспекцию труда), сопровождению процедуры увольнения при ликвидации филиалов и обособленных подразделений, сопровождению процедуры сокращения численности штата, представлению интересов компании в судебных органах.

Проекты этой практики
Аналитика этой практики

Офисный сотрудник тоже может «заработать» травму на производстве

Принято считать, что производственную травму может получить только тот, чья профессия непосредственно связана с работой на предприятии и подразумевает ручной труд (строитель, токарь, кондитер и пр.). И будто бы с офисными служащими таких бед не случается. Это, к сожалению, не так. Работник умственного труда тоже может получить травму. 

Ведение переговоров. Преддоговорная ответственность.

"В целях предотвращения недобросовестного поведения на стадии переговоров о заключении договора в ГК следует для отношений, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, предусмотреть специальные правила о так называемой преддоговорной ответственности (culpa in contrahendo), ориентируясь на соответствующие правила ряда иностранных правопорядков".

п. 7.7 Раздела V Концепции развития гражданского законодательства

Руководствуясь интересами участников довольно усложнившегося и активно развивающегося в последнее время гражданского оборота,  и потребностями бизнеса в частности, разработчиками  проекта изменений в первую часть Гражданского кодекса РФ вводится  новая статья – ст.  434.1. «Переговоры о заключении договора».

Статьи, Инфографика, Видео по этой практике
Юристы

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы
по телефону или по электронной почте

Яндекс.Метрика