— Трудовое право

Юридические услуги по кадровому аудиту.
Консультация по вопросам применения норм трудового права.
Представление интересов клиента в административных и судебных органах.
Разработка локальных нормативных актов (включая системы мотивации персонала).
Сопровождение процедуры увольнения при ликвидации филиалов и обособлении подразделений, сопровождение процедуры сокращения штата.

«Работа – лучший способ наслаждаться жизнью»
Иммануил Кант

Успех любого проекта в первую очередь зависит от тех, кто занимается его реализацией. Эффективно организованная структура персонала, правовые механизмы, регулирующие взаимодействие компании и ее сотрудников, обеспечивают надежность бизнеса.

Специалисты Alta Via консультируют по вопросам применения различных норм трудового права, по вопросам реструктуризации персонала, правовым особенностям разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, по вопросам защиты информации и обработки персональных данных.

Компания Alta Via оказывает юридические услуги по кадровому аудиту, разработке локальных нормативных актов (включая системы мотивации персонала), сопровождению интересов клиента во взаимодействии с госорганами (включая инспекцию труда), сопровождению процедуры увольнения при ликвидации филиалов и обособленных подразделений, сопровождению процедуры сокращения численности штата, представлению интересов компании в судебных органах.

Проекты этой практики
Аналитика этой практики

Офисный сотрудник тоже может «заработать» травму на производстве

Принято считать, что производственную травму может получить только тот, чья профессия непосредственно связана с работой на предприятии и подразумевает ручной труд (строитель, токарь, кондитер и пр.). И будто бы с офисными служащими таких бед не случается. Это, к сожалению, не так. Работник умственного труда тоже может получить травму. 

Ведение переговоров. Преддоговорная ответственность.

"В целях предотвращения недобросовестного поведения на стадии переговоров о заключении договора в ГК следует для отношений, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, предусмотреть специальные правила о так называемой преддоговорной ответственности (culpa in contrahendo), ориентируясь на соответствующие правила ряда иностранных правопорядков".

п. 7.7 Раздела V Концепции развития гражданского законодательства

Руководствуясь интересами участников довольно усложнившегося и активно развивающегося в последнее время гражданского оборота,  и потребностями бизнеса в частности, разработчиками  проекта изменений в первую часть Гражданского кодекса РФ вводится  новая статья – ст.  434.1. «Переговоры о заключении договора».

Индексация заработной платы

Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Одной из мер, способствующей повышению уровня заработной платы, является ее индексация в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В Трудовом кодексе РФ индексации посвящены всего две статьи, одна из которых предусматривает ее как государственную гарантию (ст. 130), а вторая «рассказывает» кто обязан ее проводить (ст.134).

Статьи, Инфографика, Видео по этой практике
Юристы

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы
по телефону или по электронной почте