Международные договоры и постановления высших судебных органов Российской Федерации обязательны для применения работодателями, однако на практике их соблюдение сопряжено с проблемами. Зачастую проблемы связаны с непроработанностью норм трудового законодательства, отсутствием единообразного толкования норм, неясностью санкций за нарушения и т.д. Ситуацию изучила и сформулировала решение руководитель кадровой службы компании Alta Via Татьяна Галаган, читайте материал на портале «Гарант.ру».