Можно ли заставить работника пройти независимую оценку квалификации? О законных способах проверки работника на профпригодность в статье руководителя отдела кадрового администрирования компании на портале «Деловой мир»

Многие работодатели в Правилах внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты включают требования о предоставлении работниками заключения Центра независимой оценки квалификации. Однако в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ в закрытый перечень документов, необходимых при устройстве на работу, оно не включено. Таким образом, отказ в приеме на работу на основании непредоставления заключения ЦНОК является незаконным. Как работодателю добиться прохождения независимой оценки в рамках закона? Об этом читайте в статье руководителя отдела кадрового администрирования компании Alta Via Татьяны Галаган на портале «Деловой мир».