Обязательное обучение требованиям охраны труда по Постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464

Клиенты Альта Виа обращаются за консультацией по вопросу необходимости обязательных обучений по охране труда, в связи с вступлением с 1 сентября 2022 г. в действие Постановления Правительства Российской Федерации с № 2464, а также просят предоставить информацию о том, кого необходимо обучить, каким образом, о штрафных санкциях в случае отсутствия данного обучения в организации.

Ответ на запрос клиента (предоставление консультации):
Краткое описание вопроса:
Обучение требованиям охраны труда включает в себя три программы:

• А — «Программа обучения по общим вопросам ОТ и функционирования системы управления охраной труда»;
• Б — «Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков»;
• В — «Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда».

Обучение требованиям охраны труда проводится:

1. У работодателя;
2. В организации, или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Обучение требованиям охраны труда проводится в строгом соответствии с программами обучения, содержащими информацию о:
— темах обучения;
— практических занятиях;
— формах обучения;
— формах проведения проверки знания требований охраны труда;
— количестве часов, отведенных на изучение каждой темы;
— проверки знаний требований охраны труда.

Обучению требованиям охраны труда обязательно подлежат следующие категории работников:

• работодатель (руководитель организации);
• руководители структурных подразделений;
• работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
• специалисты по охране труда;
• члены комиссий по охране труда, председатель;
• работники организации, отнесенные к категории специалисты;
• работники рабочих профессий;
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов;
• уполномоченные работниками представительные органы организаций.

Сроки обучения:

1. Обучение по программе «А» — не реже 1 раза в 3 года.
2. Обучение по программе «Б»- не реже 1 раза в 3 года.
3. Обучение по программе «B» — устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже 1 раза в год.

Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда и оформлением протокола проверки знания требований охраны труда. Протокол может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде.
Стоит отметить, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Обучение требованиям охраны труда – важный элемент в системе обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников.

Штрафные санкции за отсутствие обучения:
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации организация обучения и проверки знаний по охране труда является обязанностью работодателя. И именно работодатель несет ответственность за неисполнение этого требования в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, что подразумевает немалые штрафы, а именно:
— для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
— для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
— для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.
Обратите внимание, что штраф накладывается за каждого необученного работника.

Альта Виа совместно с компанией-партнером поможет подобрать необходимую программу обучения, учитывая специфику заказчика, и проведет обучение «под ключ» на базе собственного учебного заведения.