Статья юриста компании о том, как защитить конфиденциальную информацию и наказать того, кто ее «сливает», в журнале «Административное право»

Как уволить за разглашение коммерческой тайны не рядового сотрудника, а топ-менеджера? Формально процедура, установленная трудовым законодательством, едина для всех случаев. Но, очевидно, что сотрудник, занимающий руководящий пост, может принести куда как больше проблем бизнесу. Например, рассказать конкурентам еще больше, и будучи уволенным никак не пострадать от действий бывшего работодателя. В материале младшего юрисконсульта компании Alta Via Светланы Васильевой для журнала «Административное право» читайте рекомендации о том, как обезопасить ваш бизнес от разглашения коммерческой тайны.