Знаменитая Коко Шанель говорила: «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление». Гениальная фраза, которую следует помнить соискателям, приходящим на собеседование. Очень жаль упустить интересную вакансию из-за ошибок на собеседовании. Давайте рассмотрим самые распространенные из них.
- Внешний вид. Оденьтесь соответственно случаю. Если вы идете на собеседование в офис, предпочтите деловой стиль одежды в спокойных тонах. Не нужно надевать обтягивающие джинсы, экстремальную мини-юбку, либо кофточку с декольте до пояса, это одежда совсем для других ситуаций. Вы профессионал, привлекайте внимание своими знаниями, умением сориентироваться в сложной ситуации и быстро находить ответы на провокационные вопросы, а не странным внешним видом.
- Опоздание, либо ранний приход. Несмотря на то, что мы все живем в бешеном ритме, приходить на собеседование нужно вовремя. А именно, за 10 минут до начала собеседования, чтобы иметь возможность привести себя в порядок, оценить обстановку, собраться с мыслями. Не нужно приходить за 30 минут или тем более за час до начала собеседования. Офис живет своей жизнью, и присутствие постороннего человека, который час сидит в ожидании собеседования может быть нежелательным. У руководителя обычно расписан весь день и скорее всего он не сможет уделить вам время раньше, чем вы договаривались. Вторая ошибка – опоздание! Даже если по каким-то независящим от вас причинам, вы задерживаетесь, обязательно позвоните и предупредите на сколько вы опаздываете. Если будет возможность, вас подождут, либо перенесут встречу на другой день.
- Сопровождающие. Часто молодые кандидаты берут с собой на собеседование подружку, жену или маму. Собеседование – это не развлекательное мероприятие и очень странно выглядят люди, сопровождающие взрослого человека в данной ситуации. Не нужно этого делать, если хотите произвести впечатление самостоятельного, ответственного специалиста, способного принимать решения.
- Стеснительность и молчание. Даже если вы не очень общительный человек и не любите говорить о себе, придется смириться, что на собеседовании вам будут задавать разные вопросы, на которые придется отвечать. Никто не просит вас подробно описывать вашу личную жизнь, но на общие вопросы о вашей семье и жизни скорее всего вам придется ответить. И тем более, профессиональные вопросы требуют развернутых ответов, показывающих вас, как компетентного специалиста. Не нужно игнорировать, отмалчиваться или односложно отвечать: «да» или «нет», покажите, что вы разбираетесь в вопросе.
- Излишняя разговорчивость на отвлеченные темы. Есть кандидаты, из которых ответы нужно вытягивать как клещами, а есть другая крайность – очень разговорчивые! Причем это не касается профессиональной сферы. Они готовы рассказать на собеседовании обо всем: о соседке, о собачке бывшего руководителя, о друзьях с родственниками. При общении с такими кандидатами сразу возникает подозрение, что работать им будет некогда. Поэтому старайтесь развернуто отвечать на профессиональные вопросы, не отвлекаясь на посторонние темы.
- Жалобы на прежнего работодателя. Даже если вам пришлось уволиться по каким-то неприятным причинам, постарайтесь преподнести это максимально корректно. Не нужно эмоционально расписывать все недостатки прежней работы и руководства, лучше расскажите случаи, как вы достойно вышли из сложной ситуации. Тем более, есть огромное количество поводов для увольнения, не нуждающихся в особых пояснениях: отсутствие профессионального роста, офис компании переехал в другой район и стало неудобно добираться, хотите новых интересных задач, в крупной компании больше шансов проявить себя и т.д.
- Не выключен мобильный телефон. В среднем собеседование длится от 20 минут до часа. За этот небольшой промежуток времени вам нужно успеть: презентовать себя с лучшей стороны, получить максимум информации о компании, задать интересующие вас, очень важные вопросы. Неприятно, когда в середине важного разговора начинает звонить мобильный телефон, например, реклама очередного банка или подружка решила позвонить. Во избежание таких ситуаций, выключите мобильный телефон, спокойно, не отвлекаясь пройдите интервью и предложенные тесты. Вы сможете ответить на все звонки после собеседования, а специалист по подбору персонала сделает вывод, что вы заинтересованы в данной работе и уважительно относитесь ко времени других.
- Наигранное безразличие к новой работе. Иногда кандидаты не желая показывать, что очень заинтересованы в работе, предпочитают делать вид, что им это собеседование чуть ли не безразлично. Это ошибочная тактика. Специалист по подбору персонала должен видеть, что вы хотите работать у них. Проявляя интерес к компании, интересуясь ее жизнью, вы располагаете к себе собеседника. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, если вам что-то понравилось, например, в рассказе о корпоративной жизни компании, обязательно скажите об этом.
- Незнание компании, в которую пришли на собеседование. Если вас пригласили на собеседование, не поленитесь, перед собеседованием зайти на сайт компании и почитать о ней. Это однозначно произведет хорошее впечатление на потенциального работодателя, так как говорит о том, что ваш выбор осознанный.
- Не обманывайте. Конечно всем хочется казаться лучше, но остерегайтесь лжи в резюме и своем рассказе о себе и своей работе. Пишите в резюме и рассказывайте о себе только то, чем вы реально занимались. Если вы, как бухгалтер, занимались отправкой платежей, но не занимались расчетом зарплаты, не надейтесь, что, придя на работу, в первый день вы освоите этот участок работы. Не нужно придумывать себе модные хобби, рассказывать о путешествиях, которых не было. Не приписывайте себе увлечения, о которых вы только читали в интернете. Это легко считывается и вас не будут воспринимать как профессионала и доверять вам.
- Интересны только деньги. Конечно финансовая составляющая очень важна, у всех есть свои обязательства и статьи расходов. Но не стоит на вопрос работодателя о том, почему вы выбрали эту компанию, отвечать, что вас привлекла в первую очередь заработная плата и карта ДМС. Постарайтесь показать себя профессионалом, ищущим новых интересных задач и карьерного роста, тогда больше шансов, что вы сможете внести свой вклад в развитие и успех компании.
Будьте собой, совершенствуйтесь как профессионал, смело идите к цели, и надеюсь наши советы помогут вам обрести работу вашей мечты!
