Проблема

К юристам «Альта Виа» обратился один из топ-менеджеров крупной IT компании с просьбой помочь добиться от работодателя, пожелавшего уволить сотрудника, выплаты годового оклада за увольнение.

Решение

Клиенту были даны рекомендации по линии поведения в переговорах с работодателем, составлена соответствующая дорожная карта, проведены переговоры с работодателем, в связи с чем вместо предложенных трех окладов работодатель согласился пойти навстречу работнику и выплатил ему двенадцать зарплат.

Особенность

Проанализировав судебную практику, юристы с самого начала, рекомендовали клиенту не склонять возникший конфликт к судебному разбирательству. Они считали, что даже в случае победы, добиться выплат больше половины крайне сложно. По итогу правильность выбранной тактики подтвердилась, клиенту удалось помочь.