Одним из важных вопросов, с которым нам, юристам, необходимо определиться при разрешении поставленной задачи – являются сроки. Сроки и правильность их исчисления также демонстрируют юридическую технику, знания юриста и умение с детальной точностью их применять на практике.

Именно сроки порой позволяют полностью перевернуть проблему и выйти заказчику сухим из воды, но об этом давайте по порядку.

В настоящей статье мы рассмотрим несколько норм, которыми регулируется определение сроков и их реализация на практике.

Так как основный профиль компании это всё-таки гражданское право, мы рассмотрим главу 11 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на декабрь 2020 года.

Внимание стоит сосредоточить на статье 191 ГК РФ:
которой установлено, что срок, который определён неким периодом времени начинается только со следующего дня после наступления события, которым определено его начало.

И на статье 192 ГК РФ:
Которой установлено, что срок, который определён неким периодом времени оканчивается в последнее число такого периода (года, квартала, месяца, недели).

Ситуация на практике:
Заключается договор аренды
Дата составления: 01 января 2020 года
Срок действия: 1 календарный год

Исходя из этих условий, и представляя, что стороны не описывали специальных условий по въезду арендатора в арендуемое помещение, выходит, что само право аренды возникает лишь с 02 января 2020 года, а истекает оно лишь 01 января 2021 года, что подтверждается и судебной практикой.[1]

Дополнительный пример:
Доверенность
Дата составления: 01 января 2020 года
Срок действия: 1 календарный год

Такие вводные (формально) предоставляют поверенному право предоставлять интересы доверителя лишь с 02 января 2020 года и по 01 января 2021 года.[2]

Избежать таких ошибок можно путём указания не какого-то срока времени, а именно определения временных рамок действия правоотношений: с определённого числа до определённого числа (включительно) или правильно использовать предлоги «до» и «по» хотя и к ним отношение у судов может не соответствовать правилам русского языка.[3]

Нельзя не отметить случаи, когда нарушение срока, а именно на 1-2 дня квалифицируется как несущественное нарушение – для меня это немного «дикость», однако если есть такое послабление – таким нельзя не воспользоваться.[4]

Специальные отрасли права и законы могут устанавливать особые правила исчисления сроков. Например, в трудовом праве действуют иные правила.

Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на декабрь 2020 года устанавливает возникновение трудовых прав с даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Как правило при заключении трудовых договоров всегда в договоре прописывается срок их действия как мы описывали ранее – путём указания начальной даты преступления к исполнению трудовых обязанностей.

В связи с этим сложностей в этой части не возникает.

Однако текущим механизмом пп.2 п.2 ст.67.1 ГК РФ предоставлена возможность передачи полномочий ЕИО – управляющей организации/управляющей индивидуальному предпринимателю.

При таком переходе трудовых отношений между сторонами не возникает – так как стороны в своих действиях будут руководствоваться договором на управление (договором на оказание услуг). Таким образом в этом случае подлежат применению нормы ГК РФ.

Здесь же стоит рекомендовать в случае передачи полномочий ЕИО – делать решение акционеров/участников за день до передачи полномочий, к примеру:

15.01.2020 – день проведения собрания

Решением установить прекратить полномочия текущего директора 15.01.2020 и передать полномочия управляющей организации с 16.01.2020 года на три года (или иному сроку согласно уставу), а именно до 16.01.2023 года (включительно).

В данном случае так как устав общества устанавливает период полномочий, выраженный в единицах измерения времени (как правило в годах) – правило по установлению срока с использованием предлогов «до» и «по» не может применяться т.к. оно бы противоречило установленным нормам права (однако на практике зачастую никто на это не обращает внимания т.к. ЕИО или равнозначное ему лицу продолжает действовать (и числиться в ЕГРЮЛ) до тех пор, пока не будет избран новый ЕИО)[5].

В завершение можно сказать, что хоть юриспруденция не является точной наукой – в ней очень много блоков, которые требует детальных познаний применения закона. Проблемы применения права могут возникать не из-за низкой техники написания законов, а по причине того, что мы можем его неправильно читать.

[1] Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 17.03.2009 N Ф04-1547/2009(2458-А03-12) по делу N А03-7687/2008-11

[2] Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10.06.2013 по делу N А28-412/2011

[3] Постановление ФАС ВСО от 20.02.2008 № А33-7634/07-Ф02-331/08, Постановление ФАС ВСО от 20.08.2007 № А10-5925/06-Ф02-5393/07

[4] Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.02.2013 по делу N А46-12282/2012, Определение ВАС РФ от 20.01.2010 N ВАС-17796/09 по делу N А60-425/2009-С11

[5] Постановление Арбитражного суда Московского округа от 27.10.2017 N Ф05-15447/2017 по делу N А41-3299/2017