Иностранные граждане пользуются спросом в среде современных российских работодателей. Их часто принимают и на низкооплачиваемую низкоквалифицированную работу, и на должности, требующие высокого уровня образования, опыт и знаний. Наверняка каждый работодатель, принимающий на службу иностранцев, сталкивался с проблемами. Бумажная волокита, необоснованные отказы в выдаче патента, множество бюрократических мелочей, которые мешают и работодателю, и работнику. Как преодолеть все преграды и оформить иностранца на работу? Читайте статью руководителя отдела кадрового администрирования компании Alta Via Татьяны Галаган на сайте «Деловой мир».